ボランティア習慣がある人は社会貢献、会社貢献に積極的

格差への意識や、社会貢献活動への参加度合いに差

ボランティアをする習慣のある人は、困っている⼈や社会的格差に気づき、寄付など個⼈としての社会貢献⾏動にも積極的である。また、会社の事業への貢献として、事業のためにいつもと違う取り組みを⾏ったり、同僚に援助の声をかけるなどの行動をとっている。

ボランティア習慣がある人は、困っている人への援助行動に積極的

職場でも、私生活でも、すすんで声をかける

ボランティアをする習慣のある人は、職場でもプライベートでも、困っている人にすすんで声をかけていた。

仕事に楽しさや意味を見出し、新しいことを試し、他者とコラボレーション

イノベーティブに仕事に取り組む傾向あり

また、ボランティア習慣のある人は、仕事に楽しさや意味を見出す、新しいやり方を試す、意義や価値を他者と共有できす仕事をつくろうとする、などイノベーティブに仕事に取り組む傾向がみられた。

仕事に誇りを感じ、離職意向が低い

社会貢献活動への参加意欲も

ボランティア習慣のある人は、仕事に対するエンゲージメント、組織に対するエンゲージメントの両面で、誇りや愛着が高い傾向があった。